Individuel kompetenceafklaring
- Målrettet ledere og medarbejdere

Jobbet i nyt perspektiv

AS3’s erfaringer er, at de mest tilfredse og værdifulde ansatte er dem, der selv medvirker til at skabe et karriereforløb, hvor de føler, at de bruger sig selv rigtigt, og hvor de bliver tilpas udfordret af ny læring.

Samtidig er det de ansatte, der hurtigst opnår optimale muligheder i situationer, hvor vilkårene i virksomheden ændres.

Succesfulde ansatte er således dem, der til stadighed sikrer sig en høj intern markedsværdi i virksomheden.

De fleste ansatte ved, at det er deres eget ansvar at sikre, at deres værdi bevares, og at de skal være fleksible - men færre ved, hvordan man kan gøre det i praksis.

Målgruppe for kompetenceafklaringen

Medarbejdermålgruppen for karriereafklaring kan være alle - fra talenter til medarbejdere, der i længere tid har været i samme job.

Ledermålgruppen kan være alle - fra kommende ledere til ledere, der fremover skal
varetage en medarbejderrolle.

Før- og eftersamtale med nærmeste chef

Målet med en karriereafklaring er at finde frem til et realistisk forslag til den optimale måde at arbejde på og at kunne præsentere dette forslag for virksomheden. I løbet af afklaringen vurderer man væsentlige faktorer, der kan påvirke
ens markedsværdi. I en efterfølgende samtale aftales det, hvordan det er muligt at opfylde forslaget.

Vores coaches

Vi benytter coaches, der er certificeret i AS3 Academy og derudover har lang erfaring fra den praktiske dagligdag i erhvervslivet. Vi er erhvervsfolk, der taler professionelt sammen med erhvervsfolk.